Unidad de Equidad de Género
La Unidad de Equidad de Género, dependiente de Rectoría, fue creada el año 2018 con el fin de dar cumplimiento al compromiso asumido por el Consejo de Rectores de las Universidades Estatales (CRUCH) en diálogo con el movimiento feminista, de establecer unidades o direcciones de género en cada Universidad, las que serían las encargadas de proponer, coordinar y hacer seguimiento a las políticas y acciones antidiscriminatorias.
Trinidad Bannen Alcalde
Trinidad Bannen Alcalde
Coordinadora UdEG
Hayley Durán Bocaz
Hayley Durán Bocaz
Profesional de apoyo
Funciones
Son funciones de la Unidad de Equidad de Género:
1
Elaborar, implementar y evaluar políticas en materia de equidad de género.
2
Elaborar e implementar planes y normativas para prevenir y enfrentar la discriminación y violencia sexual y de género.
3
Elaborar e implementar planes y normativas que favorezcan la corresponsabilidad socialque permitan conciliar las responsabilidades familiares y el desempeño laboral y estudiantil de los miembros de la comunidad universitaria.
4
Elaborar e implementar planes y normativas para propiciar la transversalización de la perspectiva de género en las funciones de docencia, investigación, gestión y vinculación con el medio.
5
Coordinar la Comisión de Equidad de Género.
Historia

La Unidad de Equidad de Género, se creó en el año 2018, como pieza central para la operativización del Protocolo Contra la Violencia Sexual y la Discriminación Arbitraria (Artículo 10, letra b).

En ese mismo año la rectora María Teresa Marshall designó a la académica Dra. María Patricia Baeza Cabezas como Coordinadora provisoria, para la conformación y funcionamiento de la Unidad de Equidad de Género, según se establece en el Decreto Universitario.

Comisión de Equidad de Género
Son funciones de la Comisión de Equidad de Género:
1
Aprobar un Plan Operativo Anual de acciones que la Unidad de Equidad de Género propondrá y ejecutará en materia de equidad de género y especialmente contra la violencia sexual y la discriminación arbitraria, según lo establecido en el DUE 1116/2018.
2
Velar por la correcta ejecución del Plan Operativo Anual y de su financiamiento.
3
Proponer acciones de colaboración interna y externa, investigación, estudios y otras actividades que contribuyan a visualizar brechas y/o a generar medidas que contribuyan a la disminución de las mismas.
La Comisión de Equidad de Género está compuesta por:
Trinidad Bannen Alcalde
Trinidad Bannen Alcalde
Hayley Durán Bocaz
Hayley Durán Bocaz Profesional de apoyo Unidad de Equidad de Género
Pía Grandón Cárdenas
Pía Grandón Cárdenas Secretaria General
Julia Cubillos Romo
Julia Cubillos Romo Socióloga Dirección de Planificación y Aseguramiento de Calidad
Romina Aranda
Romina Aranda
Ivan Guglielmi Pérez
Ivan Guglielmi Pérez
Jeannette Monsalve Suter
Jeannette Monsalve Suter Coordinadora de Acceso y Desarrollo Estudiantil.
Edith Escobar Ramírez
Edith Escobar Ramírez Encargada Bienestar Unidad de Desarrollo de Personas
Oscar Silva Bravo
Oscar Silva Bravo Diseñador Grafico de la Unidad de Comunicaciones
Alexis Troncoso Bulnes
Alexis Troncoso Bulnes Estudiante Trabajo Social
Paula Velásquez Roda
Paula Velásquez Roda Estudiante Ingeniería Civil Industrial
Normativas Internas y Convenios Vigentes
UNIDAD DE APOYO AL CUIDADO INFANTIL
La Unidad de Apoyo al Cuidado Infantil surge el año 2019 con el fin de apoyar a las alumnas y alumnos madres-padres en el cuidado de sus hijxs. Esta Unidad funciona actualmente en el Campus Río Simpson y está abierta de lunes a viernes de 14:30 a 20:00 horas, recibe a niños y niñas de 4 a 10 años y está atendida por la Profesora de Educación Básica, Ma. Eugenia Jelves y la Asistente de Aula, Pilar Zúñiga.
Para acceder a la Unidad de Cuidados, contáctate con Jeannette Monsalve al correo electronico jeannette.monsalve@uaysen.cl o con Tamara Uribe al correo electronico tamara.uribe@uaysen.cl