Las y los estudiantes deberán estar cursando al menos el 5° semestre de su carrera.
Personal de colaboración deberá tener una antigüedad de al menos un año.
Contar con el respaldo formal de al menos 20 miembros de su estamento.
Presentar al menos 2 cartas de recomendación de algún integrante de la Comunidad Universitaria.
No poseer sanciones administrativas ni penales
No poseer sanciones por infracciones al protocolo contra la violencia sexual y la discriminación arbitraria de la Universidad de Aysén o por actos atentatorios a la dignidad, incluido el acoso sexual, el acoso laboral y la discriminación arbitraria, en cualquier institución pública o privada.
Carta de motivación.
Currículum Vitae.
Cartas de apoyo en el formato establecido.
Cartas de recomendación en el formato establecido.
Certificado de antigüedad emitido por la Unidad de Desarrollo de Personas o Secretaria Académica.
Declaración Jurada en el formato establecido.
Revisión Admisibilidad de las postulaciones recibidas por parte de la Mesa del Senado Universitario.
Candidatos admitidos deberán realizar una presentación ante el pleno del Senado Universitario.
La elección se realizará a través de una votación electrónica, unipersonal y secreta.
En esa misma sesión extraordinaria se procederá a realizar la votación electrónica, unipersonal y secreta.
El candidato o candidata que obtenga la más alta votación será el designado como representante del Senado Universitario ante el Consejo Superior de la Universidad.
En caso de empate se procederá a realizar una nueva elección entre los postulantes empatados.
