Formación Académica
Requisito fundamental:
● Título profesional Educador/a Diferencial o grado académico de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por el Estado. En el caso de extranjeros, deberán presentar copia del título debidamente apostillado o legalizado por el Consulado Chileno del respectivo país y por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile (original o copia autorizada ante notario).
Requisitos deseables:
● Postítulos, Diplomados y/o Magíster relacionados al cargo.
● Estudios de especialización, capacitación y/o perfeccionamiento en Discapacidad y Neurodivergencia.
Experiencia Laboral
● Experiencia de 5 años o más en instituciones públicas y/o privadas.
● Experiencia de al menos 2 años en instituciones de educación superior.
● Experiencia de al menos 2 años con Personas con Discapacidad y Neurodivergencias.
Objetivos del Cargo
Favorecer el adecuado desarrollo de trayectorias inclusivas de estudiantes que presentan una situación de discapacidad y/o neurodivergencia, favoreciendo el acceso, la permanencia y el egreso.
Funciones del Cargo
● Colaborar en el desarrollo del diagnóstico institucional que identifique las brechas en temáticas de inclusión, discapacidad y no discriminación, aplicado a las y los estudiantes de la Universidad de Aysén
● Organizar instancias con el cuerpo académico, cuerpo estudiantil y equipos técnicos para abordar el diseño de estrategias de implementación de mejoras en base al desarrollo de diagnóstico institucional.
● Diseñar Programas permanente de instancias de vinculación de la comunidad universitaria en temáticas de promoción de inclusión y discapacidad y no discriminación.
● Diseñar e implementar mecanismos de gestión alineados a la estrategia universitaria y propósitos institucionales, que orienten los planes de inclusión, programas tendientes a promover, coordinar y monitorear acciones en materia de diversidad e inclusión.
● Identificar y documentar los procesos prioritarios que permitan desplegar las funciones en materia de diversidad e inclusión.
● Diseñar e implementar herramientas educativas en orientaciones técnicas en apoyo directo a las unidades académicas en ajustes en didáctica y estrategias metodológicas en inclusión, en acciones de relevancia en despliegue de los planes de estudios y/o programas de asignaturas.
● Aplicar mecanismos institucionales para evaluar los procesos, mecanismos y acciones para la gestión y promoción de la diversidad e inclusión.
● Realizar atención directa de estudiantes con discapacidad y/o neurodivergencia para identificar necesidades y apoyar el desarrollo de estrategias y recursos que permitan diversificar la enseñanza.
● Identificar barreras y facilitadores al aprendizaje y participación en los contextos educativos en educación superior.
● Implementar estrategias de enseñanza diversificadas para atender las necesidades de estudiantes con características diversas.
● Acompañar el desarrollo de programas de asignaturas desde el enfoque de inclusión.
● Desarrollar protocolos que permitan monitoreo docente de los apoyos, estrategias e implementaciones que dan respuesta a la diversidad del aula.
Competencias específicas
● Diseño universal para el aprendizaje, a fin de entregar múltiples opciones
en la representación de la información, expresión de lo aprendido y motivación por el aprendizaje.
● Elaboración y redacción de informes.
●Estrategias y métodos de intervención en el área de discapacidad y/o neurodiversidad.
Competencias transversales
● Integridad
● Impacto e Influencia
● Planificación
● Organización
● Responsabilidad
● Proactividad
SISTEMA DE REMUNERACIONES
El presente cargo a Honorarios de la Universidad de Aysén, será con pago mensual por un monto bruto de $ 1.900.000 contra entrega de informes y/o productos. Este periodo tiene posibilidad de extensión al año 2024, la cual estará supeditada al presupuesto del proyecto URY 23992, así como a una evaluación que realice la jefatura directa respecto del desempeño en el cargo.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA POSTULACIÓN
Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los y las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación:
Documentos
1. Currículum vitae actualizado (Anexo 1).
2. Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el Artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (Anexo 2). La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas contempladas en el artículo 210 del Código Penal.
3. Fotocopia(s) simple(s) de certificado(s) de título(s) universitario o técnico. En el caso de Postítulos y postgrados, se deberán acompañar los respectivos certificados. Si ha sido otorgado en el extranjero, valdrá para estos efectos sólo si ha sido legalizado en Chile de acuerdo a la normativa legal vigente.
4. Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación relacionada con el cargo (su no presentación no es criterio de inadmisibilidad).
5. Una carta de recomendación de un máximo de una carilla, efectuada por jefatura directa del último empleador y/o anterior. Firmada, con la referencia de la institución o empresa a la que pertenece la jefatura que hace la carta, su cargo, su contacto telefónico, correo electrónico y fecha de emisión. No serán consideradas cartas con más de 6 meses de antigüedad.
Las personas que posean certificado emitido por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) o por el Registro Nacional de Discapacidad del Servicio de Registro Civil e Identificación, deberán adjuntar dicho certificado a los antecedentes requeridos para la postulación, a fin de hacer efectiva la bonificación de +2 puntos en etapa de admisibilidad.
Recepción y registro de antecedentes
Los antecedentes deberán ser enviados según la siguiente indicación. Se debe agregar al asunto del correo el siguiente texto :
● “URY23991 Cargo 02 – Educador/a Diferencial” enviar al correo concursos@uaysen.cl
Los archivos enviados deben remitirse según formatos y especificaciones señaladas en la sección 4. No se recibirá ninguna documentación en papel, ni en plazos posteriores al indicado.
Las bases del llamado a presentación de antecedentes y formatos establecidos se encontrarán disponibles en la página de la Universidad durante todo el proceso de recepción de antecedentes. Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se recibirán nuevas postulaciones. Tampoco serán admisibles antecedentes adicionales.
concursos@uaysen.cl
