Formación Académica:
● Requisito fundamental: Título profesional o grado académico de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por el Estado. En el caso de extranjeros, deberán presentar copia del título debidamente apostillado o legalizado por el Consulado Chileno del respectivo país y por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile (original o copia autorizada ante notario). Ingeniero(a) Civil Industrial, Contador(a) Auditor(a), Ingeniero(a) Comercial u otro afín, en las áreas de administración, contabilidad y/o gestión.
● Requisitos deseables
Magíster, postítulo o diplomados en Gestión de Proyectos
Capacitaciones en aplicaciones BPMN
Herramientas de Gestión de Proyectos
Materias de Gestión financiera y presupuestaria
Experiencia Laboral:
● Experiencia de 5 años o más en procesos contables y financieros.
● Experiencia de 2 años en gestión de proyectos.
● Experiencia en instituciones de educación superior.
Objetivos del Cargo:
Dirigir y coordinar la implementación del Sistema de Gestión Recursos Empresariales (ERP), y alinear los procesos institucionales.
Funciones del Cargo:
● Coordinar los actores involucrados en el proceso de implementación del ERP.
● Definir la hoja de ruta de implementación.
● Gestionar, controlar y efectuar el seguimiento de los compromisos asociados a la planificación del proyecto.
● Entregar reportes respecto del avance de las actividades planificadas para la implementación del proyecto.
● Definir y/o ajustar los procedimientos administrativos junto al equipo de trabajo.
● Presentar los procedimientos definidos o ajustados al director general de Administración y Finanzas
● Atender cualquier situación que pueda atentar contra el buen término del proyecto
● Coordinar con el Gerente de Proyecto de Global (contraparte oferente) los Planes de Contingencia
Competencias Específicas:
● Liderazgo
● Comunicación efectiva
Competencias Transversales:
● Trabajo en equipo.
● Asertividad.
● Calidad y mejora continua
SISTEMA DE REMUNERACIONES
El presente cargo a Honorarios de la Universidad de Aysén, será con pagos mensuales por un monto de $2.000.000 bruto desde junio del 2024 a diciembre del 2024, contra entrega de informes/productos. Este periodo tiene posibilidad de extensión hasta mayo 2025, la cual estará supeditada al presupuesto del proyecto URY 23992, así como a una evaluación que realice la jefatura directa respecto del desempeño en el cargo.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA POSTULACIÓN
Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los y las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación:
Documentos
1. Currículum vitae actualizado (Anexo 1).
2. Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el Artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (Anexo 2). La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas contempladas en el artículo 210 del Código Penal.
3. Fotocopia(s) simple(s) de certificado(s) de título(s) universitario o técnico. En el caso de Postítulos y postgrados, se deberán acompañar los respectivos certificados. Si ha sido otorgado en el extranjero, valdrá para estos efectos sólo si ha sido legalizado en Chile de acuerdo a la normativa legal vigente.
4. Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación relacionada con el cargo (su no presentación no es criterio de inadmisibilidad).
5. Una carta de recomendación de un máximo de una carilla, efectuada por jefatura directa del último empleador y/o anterior. Firmada, con la referencia de la institución o empresa a la que pertenece la jefatura que hace la carta, su cargo, su contacto telefónico, correo electrónico y fecha de emisión. No serán consideradas cartas con más de 6 meses de antigüedad.
Las personas que posean certificado emitido por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) o por el Registro Nacional de Discapacidad del Servicio de Registro Civil e Identificación, deberán adjuntar dicho certificado a los antecedentes requeridos para la postulación, a fin de hacer efectiva la bonificación de +2 puntos en etapa de admisibilidad.
1. PROCESO DE POSTULACIÓN Y EVALUACIÓN
El proceso completo de postulación y evaluación se organizará según las siguientes etapas y fechas:
Etapa Fechas*
Publicación-Convocatoria en página web 24/05
Recepción y registro de antecedentes 30/05
Evaluación de admisibilidad 04/06
Entrevista Laboral Comisión de Selección 05/06
Entrevista Psicolaboral 07/06
Publicación de acta del proceso 11/06
Inicio de actividades 17/06
*Las fechas podrían sufrir modificaciones que no irán en desmedro de los/as postulantes y serán publicados en el sitio web del concurso.
Recepción y registro de antecedentes
Los antecedentes deberán ser enviados al siguiente correo electrónico: concursos@uaysen.cl. Se debe agregar al asunto del correo el texto “URY23992 Profesional Jefe/a de Proyecto Implementación ERP”.
Los archivos enviados deben remitirse según formatos y especificaciones señaladas en la sección 4. No se recibirá ninguna documentación en papel, ni en plazos posteriores al indicado.
Las bases del llamado a presentación de antecedentes y formatos establecidos se encontrarán disponibles en la página de la Universidad durante todo el proceso de recepción de antecedentes. Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se recibirán nuevas postulaciones. Tampoco serán admisibles antecedentes adicionales.
concursos@uaysen.cl
