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El acuerdo, suscrito por ambos rectores en Valdivia, establece trabajo conjunto en áreas académicas, gestión institucional y desarrollo territorial, además de acciones específicas como fortalecimiento de bibliotecas, asuntos estudiantiles y sistemas de gestión universitaria.

La propuesta, construida mediante un proceso participativo y validada por el Consejo Superior, incorpora la Prorrectoría, nuevas direcciones estratégicas y una organización más ágil, alineada con los desafíos de acreditación y crecimiento institucional.

El acompañamiento técnico contempla el desarrollo de paneles de datos, la documentación de procesos institucionales y el fortalecimiento del informe de autoevaluación institucional para el proceso de acreditación.

Las dirigentas expusieron los principales avances y acciones desarrolladas durante su gestión y anunciaron la próxima realización del proceso eleccionario para conformar la nueva directiva del periodo 2026–2028.

La jornada contó con la participación de autoridades del ámbito judicial y académico, junto a estudiantes de la primera cohorte de la carrera, consolidando un espacio de colaboración institucional y la vinculación temprana del estudiantado con instituciones del Estado en la región.

Durante dos jornadas de trabajo, autoridades y equipos de la universidad revisaron avances, desafíos y definieron lineamientos para el Plan de Mejora Institucional, con apoyo de expertos en acreditación y gestión de calidad.