En el marco de la Segunda Feria del Quehacer Universitario, la Universidad de Aysén convocó a Red Alumni y de empleadores para presentar los resultados del Proceso de Autoevaluación Institucional y dialogar sobre los avances institucionales en las distintas dimensiones de la Universidad.
La Universidad de Aysén reunió a tituladas, titulados y empleadores de la región para presentar los avances de su proceso de acreditación institucional 2026, en una jornada que combinó diálogo, vinculación y revisión de resultados académicos. El encuentro, realizado el jueves 18 de junio, correspondió al III Encuentro Alumni de la institución y se enmarcó en la Segunda Feria del Quehacer Universitario «Fomentando la vinculación y la calidad». La actividad estuvo encabezada por la Directora General de Desarrollo Estratégico, Julia Cubillos y la Directora de Calidad y Análisis Institucional, Camila León, quienes expusieron en qué consiste el proceso de Acreditación Institucional, y los principales resultados del proceso de autoevaluación ante los distintos actores convocados.
Durante la jornada, ambas directivas presentaron los principales resultados alcanzados en las dimensiones evaluadas dentro del proceso de autoevaluación, incluyendo la pertinencia de los planes de estudio, la calidad de la docencia, los apoyos al aprendizaje, la infraestructura disponible, la vinculación con el medio y los mecanismos de inserción laboral de los egresados y egresadas. La instancia también contempló una conversación entre Alumni, autoridades universitarias y socios comunitarios que integran la red de empleadores de la UAysén, espacio en que se abordó la evolución institucional evidenciada en los últimos años y el rol de estos actores en los procesos de aseguramiento de la calidad.
En esta línea, el Director de Vinculación con el Medio de la Universidad de Aysén, Marcelo Sanhueza, destacó el significado del encuentro para quienes inician su trayectoria profesional. «Hoy estamos muy contentos celebrando a los 15 nuevos seleccionados y seleccionadas, que suman ya un total de 20 junto a los del año pasado. Hemos estado en una jornada de trabajo intensa junto con sus empleadores y con ellos, quienes se han desplazado hasta esta feria para desarrollar acciones de formación en temas de calidad, en este proceso de acreditación universitaria y también para darles el vamos a su jornada laboral, que parte para muchos de ellos hace ya un par de semanas, en nuevos desafíos en servicios públicos, empresas privadas, empresas públicas, fundaciones y ONG de nuestra Región de Aysén», señaló.
Desde la Dirección de Calidad y Análisis Institucional, la Directora Camila León, explicó el rol que cumple el encuentro en la estrategia de socialización del proceso de acreditación, señalando que «para nosotros es muy significativo participar en estos encuentros porque nos permite transmitir información y desplegar esta estrategia de socialización, pero también de aprendizaje respecto de este proceso», afirmó.
Asimismo, subrayó la importancia de mantener informada a la comunidad externa, comentando que «es muy importante que tanto empleadores como titulados y tituladas conozcan los avances de la institución. Desde 2023 a 2025 tenemos avances significativos en materia de oferta académica, crecimiento de matrícula e infraestructura nueva», agregó.
Entre los empleadores presentes, Felipe Candia, Gerente General de Empresa Portuaria de Chacabuco (Emporcha), reafirmó el compromiso de su organización con los egresados de la universidad. «Como política interna, queremos siempre tener un puesto disponible, ya sea para una memoria o para alguien que necesite práctica de la Universidad de Aysén. Ese es un compromiso que hemos adquirido internamente y de esa manera queremos hacer carne el convenio de colaboración que tenemos. Además, por la naturaleza de la actividad que realizamos, requerimos a veces de apoyo técnico en datos o en desarrollo de metodologías que permitan hacer más eficiente la gestión y esperamos en el futuro poder involucrar también a académicos de la universidad y a otros alumnos para que nos presten apoyo en ese tipo de tareas», sostuvo.
A su vez, Carlos Lizama, Director del COSAM Coyhaique, valoró la calidad de los profesionales incorporados a su institución a través de la Red Alumni, asegurando que «la experiencia con la Red Alumni ha sido bastante buena, de hecho, las personas que se han integrado como funcionarios al COSAM han sido bastante profesionales, con bastante conocimiento, se han incorporado de forma técnica y administrativa a la dinámica del establecimiento y en sí han aportado y se está proyectando un trabajo ya por lo menos a largo plazo y de hecho, la proyección con ellos es que se mantengan en el establecimiento», indicó.
La perspectiva de los titulados también estuvo presente en el encuentro. Valentín Solís, Ingeniero Civil Industrial e integrante del Programa de Inserción Laboral, actualmente trabaja en el Ministerio de Obras Públicas (MOP) y valoró el espacio como una oportunidad de reconexión y actualización. «Me pareció súper interesante, creo que son buenas instancias para poder acercar tanto a exalumnos de la universidad como a posibles empleadores y también para conocer el estado de desarrollo de la universidad, cómo ha ido avanzando, por ejemplo, en su proceso de acreditación», comentó.
Al cierre de la actividad, tituladas y titulados fueron invitados a continuar participando activamente en las etapas siguientes del proceso de acreditación, incluyendo futuras instancias de diálogo y reuniones con pares evaluadores. En este sentido, la UAysén se encuentra actualmente en pleno desarrollo de su proceso de acreditación institucional 2026, instancia regulada por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA).
