Denuncias por violencia
Protocolo de actuación ante denuncias por acoso sexual, violencia y discriminación de género, acoso laboral, violencia en el trabajo y discriminación arbitraria
La Universidad de Aysén cuenta con un nuevo Protocolo que establece el proceso de denuncia ante hechos de acoso sexual, violencia y discriminación de género, acoso laboral, violencia en el trabajo y discriminación arbitraria.
El propósito de este documento es contribuir a la erradicación de todas las violencias, propiciando espacios laborales y educacionales seguros y respetuosos, y construir una Universidad con mayor igualdad entre todas las personas.
El presente Protocolo tiene por objeto establecer un procedimiento para realizar denuncias, investigar, sancionar y reparar, con perspectiva de género y derechos humanos, el acoso sexual, la violencia y discriminación de género, el acoso laboral, la violencia en el trabajo y la discriminación arbitraria, en la Universidad de Aysén.
Este Protocolo fue elaborado con la participación de la comunidad universitaria y en concordancia con lo establecido en las Leyes N° 21.369 y N° 21.643.
¿Qué es la Violencia de género?
Es cualquier acción o conducta, basada en el sexo o género de la persona afectada, que le causa daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico, tanto en el ámbito público como en el privado. Es una forma de discriminación que afecta principalmente a las mujeres y a las disidencias sexo-genéricas, que limita gravemente el goce de sus derechos y libertades, perpetuando su posición subordinada en la sociedad. Esta violencia incluye, entre otras, la violencia contra la pareja (o ex pareja), el abuso sexual, la violación y el asesinato por razones de género.
¿Qué es la Violencia de género?
Es cualquier acción o conducta de naturaleza o connotación sexual, sea verbal, no verbal, física, presencial, virtual o telemática, no deseada o no consentida por la persona que la recibe, que atente contra la dignidad de una persona, la igualdad de derechos, su libertad o integridad física, sexual, psíquica, emocional, o que cree un entorno intimidatorio, hostil o humillante, o que pueda amenazar, perjudicar o incidir en sus oportunidades, condiciones materiales o rendimiento laboral o académico, con independencia de si tal comportamiento o situación es aislado o reiterado (Artículo 2, inciso 2, Ley N°21.369.)
¿Qué es la Violencia de género?
Es cualquier acción o conducta, basada en el sexo o género de la persona afectada, que le causa daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico, tanto en el ámbito público como en el privado. Es una forma de discriminación que afecta principalmente a las mujeres y a las disidencias sexo-genéricas, que limita gravemente el goce de sus derechos y libertades, perpetuando su posición subordinada en la sociedad. Esta violencia incluye, entre otras, la violencia contra la pareja (o ex pareja), el abuso sexual, la violación y el asesinato por razones de género.
¿Qué es la Violencia de género?
Es cualquier acción o conducta de naturaleza o connotación sexual, sea verbal, no verbal, física, presencial, virtual o telemática, no deseada o no consentida por la persona que la recibe, que atente contra la dignidad de una persona, la igualdad de derechos, su libertad o integridad física, sexual, psíquica, emocional, o que cree un entorno intimidatorio, hostil o humillante, o que pueda amenazar, perjudicar o incidir en sus oportunidades, condiciones materiales o rendimiento laboral o académico, con independencia de si tal comportamiento o situación es aislado o reiterado (Artículo 2, inciso 2, Ley N°21.369.)
¿Qué es discriminación de género?
Toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género de una persona y que, careciendo de justificación razonable, cauce privación, perturbación o amenaza en el legítimo ejercicio de sus derechos humanos y libertades fundamentales.
¿Qué es Acoso Laboral?
Toda conducta que constituya agresión u hostigamiento ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, ya sea que se manifieste una sola vez o de manera reiterada, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.
¿Qué es Violencia en el Trabajo?
Es aquella violencia ejercida por terceros, entendiéndose por tal aquellas conductas que afecten a las trabajadoras y a los trabajadores, con ocasión de la prestación de servicios, por parte de clientes, proveedores o usuarios, visitas, entre otros.
¿Cómo hacer una denuncia?
Las denuncias pueden realizarse de manera verbal o escrita, por medios electrónicos o presenciales. Si deseas hacer una denuncia, completa el Formulario de Denuncia y envíalo al correo electrónico genero@uaysen.cl o puedes dirigirte a la Unidad de Género e Inclusión, ubicada en el Campus Lillo 2, Eusebio Lillo #697 4° piso.
