Actualidad
UAysén
Equipo directivo y jefaturas de la Universidad de Aysén se capacitaron en liderazgo con perspectiva de género

Equipo directivo y jefaturas de la Universidad de Aysén se capacitaron en liderazgo con perspectiva de género

La capacitación se enmarcó en el Programa PREVENIR, creado por el Servicio Civil y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, que contempla conocimientos y herramientas orientadas a eliminar sesgos, cerrar brechas de género y erradicar todo tipo de discriminación. Esta formación permitió que el cuerpo directivo y jefaturas de la UAysén profundizaran conceptos de perspectiva de género, su aplicación en el liderazgo y cultura organizacional. Posteriormente, los y las trabajadores de la institución también podrán participar y certificarse en perspectiva de género, violencia de género y derechos humanos.

Con el propósito de profundizar conocimientos y herramientas orientadas a eliminar sesgos, cerrar brechas de género y erradicar todo tipo de discriminación, 22 personas del equipo directivo y jefaturas de la Universidad participarán en el curso “Liderazgo con Perspectiva de Género para la Alta Dirección Pública” que ofrece el Servicio Civil y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género.

El curso comenzó el 29 de abril y contó con 04 módulos que abordaron  temáticas tales como:  conceptos generales de la perspectiva de género, perspectiva de género para el trabajo, género y organizaciones y liderazgo y género. 

La iniciativa fue liderada por la Unidad de Equidad de Género e Inclusión, que impulsó diversas gestiones con el Servicio Civil y que, luego de dos años, permitieron la apertura del programa de formación PREVENIR en la Universidad de Aysén.

“Esta capacitación representa un paso muy importante para la Universidad de Aysén, puesto que forma parte de los lineamientos institucionales”, manifestó el Administrador Provisional de la institución, Juan Pablo Prieto Cox, quien específicamente resaltó “el compromiso de implementar un plan de capacitación para académicos/as, docentes y personal de colaboración, de carácter obligatorio, en género, derechos humanos y violencia”.
Programa PREVENIR.

Según explicó la Coordinadora (s) de la Unidad de Equidad de Género, Hayley Durán, “conocimos el Programa PREVENIR en el año 2022, pero en ese momento no estaba abierto a personal de universidades estatales. Luego de distintas reuniones y del requerimiento de  otras universidades, logramos la apertura del programa al final del año pasado”. 

Gracias a esta colaboración con el Servicio Civil y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, las y los trabajadoras/es de la UAysén a partir de junio tendrán acceso a un programa completo y certificado de perspectiva de género, violencia de género y derechos humanos.
Para mayor información del Programa PREVENIR y de los cursos que imparte, le invitamos a revisar el siguiente enlace: https://campus.serviciocivil.cl/mod/page/view.php?id=17417

Compartir:
https://uaysen.cl/short/no/ghc
Buscador de Noticias

Noticias recientes

JUNAEB y UAysén capacitan a más de 70 profesionales en estrategias para el trabajo con niñez con Trastorno del Espectro Autista
30 junio 2025

JUNAEB y UAysén capacitan a más de 70 profesionales en estrategias para el trabajo con niñez con Trastorno del Espectro Autista

La jornada reunió a equipos de programas de alimentación y salud escolar en una actividad formativa organizada por la carrera de Terapia Ocupacional de la UAysén y la Dirección Regional de JUNAEB.
UAysén firma convenio con  MOP Aysén  que impulsará su crecimiento en infraestructura
30 junio 2025

UAysén firma convenio con MOP Aysén que impulsará su crecimiento en infraestructura

La Universidad de Aysén y la Dirección Regional de Arquitectura del Ministerio de Obras Públicas firman un convenio clave para el desarrollo de la infraestructura fundacional del campus universitario.
Universidad de Aysén lanza sus primeros siete  diplomados para el segundo semestre de 2025
30 junio 2025

Universidad de Aysén lanza sus primeros siete diplomados para el segundo semestre de 2025

La apertura del área de Educación Continua marca un nuevo hito en la consolidación institucional, fortaleciendo la formación profesional, la empleabilidad y el vínculo con el entorno regional. Las postulaciones a los programas se encuentran abiertas hasta el 1 de agosto.