Actualidad
UAysén
Universidad de Aysén conmemora el 8M con la entrega de la Política de Igualdad de Género de la casa de estudios

Universidad de Aysén conmemora el 8M con la entrega de la Política de Igualdad de Género de la casa de estudios

En la jornada, también se firmó un convenio de colaboración con la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Región de Aysén

La comunidad universitaria de la UAysén participó de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, con un actividad que contempló la entrega de la Política de Igualdad de Género de la universidad, que tiene el propósito de garantizar la igualdad y la no discriminación a todas las personas que conforman la comunidad universitaria mediante la incorporación de la perspectiva de género y de derechos humanos de manera transversal en todo el quehacer institucional, y en su rol de vinculación bidireccional con el medio.

Natacha Pino Acuña, rectora de la UAysén, destacó la importancia de este instrumento. “Nos permite avanzar hacia una política de igualdad de género común a todas nuestras universidades, dirigida a transversalizar el enfoque de igualdad en las distintas áreas del quehacer universitario. Esto es parte del compromiso asumido por el Consorcio de Universidades del Estado de Chile que contempla, entre otras acciones, establecer una política de prevención y erradicación de la violencia de género y la discriminación arbitraria, y de atención a las personas afectadas”, comentó.

Hayley Durán, coordinadora (s) de la Unidad de Equidad de Género de la UAysén, destacó que “esta política no es el fin de un proceso, sino el comienzo de un proceso de implementación de acciones en todos los ámbitos, tendientes a la disminución de las brechas de género, a la promoción de una cultura de igualdad, bien tratante, sin discriminación y con pleno respeto a las diversidades; acciones para la  identificación y eliminación de aquellos obstáculos que impiden el disfrute de una igualdad plena de derechos y oportunidades. En definitiva, acciones que nos acerquen a la construcción de una Universidad más igualitaria, más respetuosa y más justa.”

La actividad contó, además, con la firma de un convenio con la Seremi de la Mujer y Equidad de Género mediante el cual se incentiva entre otras cosas, la generación de conocimiento con perspectiva de género a nivel regional, con énfasis en materias relacionadas a la prevención de la violencia, como también el fomento de la investigación con perspectiva de género, que sirva de base para el establecimiento de políticas públicas y la organización de actividades de cooperación mutua destinadas a la promoción de la igualdad de género.

Andrea Méndez, seremi de la Mujer y Equidad de Género, destacó la importancia de esta alianza. “Este convenio tiene la particularidad de que el foco está puesto en la prevención de la violencia de género que, al ser un problema grave y estructural, requiere del compromiso de todos y todas y sin duda nuestra universidad regional, anclada en reivindicaciones territoriales, tiene que procurar dar respuesta a esa violencia”, señaló. 

 

 

Compartir:
https://uaysen.cl/short/no/fhc
Buscador de Noticias

Noticias recientes

Universidades del Estado se reúnen con nuevo subsecretario de Educación Superior para abordar los desafíos en financiamiento y trabajo en conjunto
17 marzo 2023

Universidades del Estado se reúnen con nuevo subsecretario de Educación Superior para abordar los desafíos en financiamiento y trabajo en conjunto

Comunicaciones UFRO-CUECH
UAysén cuenta con Centro de Simulación Clínica de alto nivel
17 marzo 2023

UAysén cuenta con Centro de Simulación Clínica de alto nivel

El centro, único en la región, tiene distintos tipos de simuladores de alta y baja fidelidad que fortalecen el desarrollo de habilidades y competencias de los y las estudiantes
Subsecretaría de Educación Superior crea la primera Red de Rectoras de universidades, centros de formación técnica e institutos profesionales
07 marzo 2023

Subsecretaría de Educación Superior crea la primera Red de Rectoras de universidades, centros de formación técnica e institutos profesionales

Actualmente solo hay 26 mujeres que ocupan el cargo de máxima autoridad en instituciones de educación superior, representando un 18,6% de participación. La creación de esta Red es parte de los compromisos de la Subsecretaría para avanzar en igualdad de género en el sector